山西建设投资集团有限公司总部中层管理人员公开竞聘公告
 
 

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山西建设投资集团有限公司总部中层管理人员公开竞聘公告

为贯彻落实《关于推进省属公司“六定”改革的指导意见》和省国资运营公司对建投集团总部“六定”改革方案的批复意见,进一步提升集团总部运营效率和运营质量,选优配强集团总部中层管理人员队伍,做好集团总部“六定”改革工作,拟对集团总部中层管理人员开展竞聘工作,具体事项公告如下:

一、竞聘岗位

部室类别 序号 部门名称 正职人数 副职人数
1 党的各级委员会组织部 —— 1
2 党的各级委员会宣传部 1 1
3 工 会 1 1
4 综合办公室 1 2
5 市场开发部 1 1
6 安全生产部 1 1
7 财务资产部 1 2
8 投资管理部 1 1
9 资金管理部 1 1
10 天博官方网站部 —— 1
11 技术管理部 1 1
12 规划发展部 1 1
13 审计风控部 1 1
14 法律合规部 1 1
1 海外部 1 1
2 网络讯息部 1 1
3 园区运营管理部 1 1
合计 15 19
二、选聘范围

(一)集团总部部门正职
1.集团总部原部门正职及以上,底层单位班子正职。
2.集团总部原部门副职和底层单位班子副职。
3.煤炭工业太原设计研究院集团有限公司今年6月前任职的中层正职和副职。
4.集团外部建筑类央企和同类省属建筑类公司符合竞聘条件的人员。

(二)集团总部部门副职
1.集团总部原部门副职及以上,底层单位班子成员。
2.集团总部主任科员和底层单位正科级人员。
3.煤炭工业太原设计研究院集团有限公司今年6月前任职的中层副职及以上和室主任正职。
4.集团外部建筑类央企和同类省属建筑类公司符合竞聘条件的人员。

三、任职条件

参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能够认真学习习大大新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。熟悉公司经营管理工作,具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守、职业信用和良好个人品行。

(一)参加集团总部部门正职竞聘的人员须具备以下资格:

1.集团总部原部门正职及以上和底层单位班子正职,上一年度考核结果为称职以上。

2.集团总部原部门副职和底层单位班子副职须具备以下资格:
(1)具有累计10年以上相关公司工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
(2)在集团中层副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在集团中层副职岗位和下一层级正职(集团总部主任科员、底层单位正科级)岗位工作累计5年以上。
(3)具有大学本科以上文化程度。
(4)具有正常履行职责的身体条件。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
(6)年龄不超过男54岁、女49岁。
(7)竞聘党的各级委员会宣传部正职的人选应当具有3年以上党龄,符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。
(8)竞聘财务资产部、审计风控部部门正职的,应当具有注册会计师资格或者高级会计师、审计师等职称。竞聘安全生产部和技术管理部正职的,应当具有建筑类高级专业技术职称或注册职业资格。竞聘其他职位人员须具有与岗位要求相适应的职称或职业资格。

3.煤炭工业太原设计研究院集团有限公司今年6月前任职的中层正职须具备资格与上述1相同;今年6月前任职的中层副职须具备资格与上述2相同。

4.集团外部相当于集团中层正职的领导人员须具备资格与上述1相同;集团外部相当于集团中层副职的领导人员须具备资格与上述2相同。

(二)参加集团总部部门副职竞聘的须具备以下资格:

1.集团总部原部门副职及以上和底层单位班子成员,上一年度考核结果为称职以上。

2.集团总部主任科员和底层单位正科级人员须具备以下资格:

(1)具有累计10年以上相关公司工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
(2)集团总部主任科员须具备底层工作经历3年以上(全日制博士,全日制985、211研究生和优秀留学人员,可适当放宽底层工作经历)。
(3)在集团中层副职的下一层级正职(集团总部主任科员、底层单位正科级)岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职(集团总部副主任科员、底层单位副科级)岗位工作累计5年以上。
(4)具有大学本科以上文化程度。
(5)具有正常履行职责的身体条件。
(6)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
(7)年龄不超过男50岁、女48岁。
(8)竞聘党的各级委员会组织部副职、党的各级委员会宣传部副职的人选应当具有3年以上党龄,符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。
(9)竞聘财务资产部、审计风控部部门副职的,应当具有注册会计师资格或者会计师、审计师等职称。竞聘安全生产部和技术管理部副职的,应当具有建筑类中级专业技术职称或注册职业资格。竞聘其他职位人员须具有与岗位要求相适应的职称或职业资格。

3.煤炭工业太原设计研究院集团有限公司今年6月前任职的中层副职及以上须具备资格与上述1相同;今年6月前任职的正科级领导人员须具备资格与上述2相同。

4.集团外部相当于集团中层副职的领导人员须具备资格与上述1相同;集团外部相当于集团正科级领导人员须具备资格与上述2相同。

(三)特殊优秀的符合下列条件之一,可适当放宽(一)中2和(二)中2的条件。

1.获得省部级及以上奖励,或取得重大科学技术成果;
2.在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重职分中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;
3.在市场开拓前沿、经营困难公司工作业绩突出;
4.在其他岗位上尽职尽责、工作业绩特殊显著。

四、竞聘内容及程序
(一)发布公告。
(二)资格审查。
(三)综合测试。
(四)确定人选。
(五)履行组织程序。

五、报名程序
(一)报名时间:今年11月10日至今年11月14日17:30。
(二)报名地点:山西综合改革示范区新化路8号山西建设投资集团有限公司竞聘报名处(901室)
(三)报名方式:采取现场报名和网络报名两种方式。请参加竞聘者携带U盘到竞聘报名处拷贝相关报名资料或登录邮箱(sxjtdwzzb@163.com,密码为dwzzb2020)下载相关报名资料。竞聘者将报名登记表(本人手写签名)、学历学位证书、 学历学位认证申报(如涉及国外学历学位的还需提供教育部 留学服务中心出具的认证申报)、专业技术职称、注册资格 证书、职业资格证书、紧要奖励等文件扫描后打包(文件名 为“竞聘职位+姓名”;报名登记表要求 Word 格式和 PDF 格式各一份;集团外部竞聘人员,还须按照相应级别提供第一次提任副科、正科、副处、正处的任职原件扫描件),报送至 竞聘报名处,或发送至邮箱 sxjtdwzzb@126.com。
(四)相关说明:竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。如察觉与事实不符,取消竞聘资格。进入竞聘测试范围的应聘人员,面试时间、地点及相关事项另行通告。
(五)联系方式
联系电话:外线0351-4133329,内线80003
联 系 人:贾  苗  15835101110
申雅婷  13935138949
 
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